La dorso a la despacho: asн serбn las nuevas relaciones en el labor
El regreso a lo que se ha conocido como ‘nueva normalidad’ en las compaснas requerirб sobre de mi?s grande maleabilidad en las condiciones laborales sobre la plantilla, con el teletrabajo desplazandolo hacia el pelo la prevenciуn de riesgos como los 2 pilares esenciales.
“En esos meses hemos tenido que asesorar a nuestros clientes en cуmo dirigir la incertidumbre de el nuevo ambito legislativo y en un campo econуmico complejo”. Con estas palabras resume Javier Hervбs, socio responsable de laboral sobre KPMG Abogados, la situaciуn que han vivido las companias que han tenido que adaptarse en lapso rйcord a nuevos modos de efectuar, en donde ha imperado el teletrabajo, y a formas diversas sobre relacionarse con empleados, usuarios desplazandolo hacia el pelo proveedores.
“El equipo ha demostrado enorme aptitud sobre adaptaciуn ante la eventualidad tan magnifico como йsta que ha traнdo novedosas reglas sobre esparcimiento desplazandolo hacia el pelo a donde, en la compaснa sobre seguridad como la nuestra, la comunicaciуn continuo con el cliente ha sido esencial”, explica Бlvaro Vбzquez, director de gestiуn sobre usuarios sobre Securitas Direct.
El labor desde vivienda ha sido la tуnica general en la mayorнa sobre companias. En diferentes, cuya ejercicio ha sido sobre vital repercusion aquellos meses, la pauta ha sido atender las exigencias mбs urgentes como seria el caso de Sanitas, cuyos centros mйdicos han complementado la atenciуn asi como servicios prestados en la sanidad pъblica. “Hemos elevado hospitales de campaсa, incrementado las profesionales sanitarios en nuestros centros y no ha transpirado en residencias de mayores. En la actualidad mбs de 2.600 mйdicos atienden por videoconsulta”, detalla Raquel Gil, directora sobre people sobre Sanitas Seguros.
En otros sectores, considerados esenciales, como el transporte urbano sobre viajeros, la norma ha sido incrementar las medidas de seguridad Con El Fin De impedir riesgos de contagio. “La prevenciуn de riesgos laborales ha sido la preponderancia, que ha hecho Canjear toda la logнstica en los autobuses, Adam4Adam comcom obligando a la desinfecciуn diaria de vehнculos y no ha transpirado a la protecciуn con mascarillas, guantes desplazandolo hacia el pelo geles sobre los conductores”, explica Rafael Barbadillo, dirigente de Confebus (Confederaciуn de reparto en Autobъs).
Estas pautas instauradas en apenas 2 meses han impulsado nuevos hбbitos laborales que derivarбn, igualmente, en maneras diversas sobre relacionarse en el labor cuando los utilizados vuelvan a las oficinas o las fбbricas.
їCуmo serбn estas novedosas relaciones entre trabajadores, mandos directivos y no ha transpirado sindicatos? “Deberб tener mбs diбlogo social dentro de las zonas, que sea constructivo y no ha transpirado que se entienda que las necesidades de los trabajadores son distintas”, apunta Marta Sempere, directora sobre people sobre Coca-Cola European Partners. Con el fin de Hervбs, “la relaciуn con las sindicatos tendrб que acontecer mбs colaborativa al tener que convenir medidas de flexibilidad en lapso sobre labor o retribuciones que ayuden al manutencii?n del empleo, mбs allб de los ERTE”, a lo que Бlvaro Vбzquez aсade que “deben favorecer a las utilizados a adaptarse a un decorado nuevo para todos”.
En esta recien estrenada normalidad que se impondrб en los prуximos meses, sobre la que tanto se estб hablando, serбn claves la instauraciуn de mбs medidas sobre prevenciуn sobre riesgos ante hipoteticos contagios en los centros y los cambios organizativos, en las que convivirбn el teletrabajo desplazandolo hacia el pelo la amparo presencial a la despacho. Las entidades bien se estбn preparando Con El Fin De ello. “Nuestro plan sobre giro estб enfocado en garantizar la proteccii?n sobre las profesionales, estableciendo una gran baterнa de medidas. Por ejemplo, la separaciуn dentro de puestos serб sobre 2 metros y el nivel de ocupaciуn en las oficinas nunca serб de arriba al 40%”, explica Vбzquez.
En compaснas industriales como Acerinox, las medidas impuestas en las plantas sobre producciуn son estrictas. “la ejercicio se ha mantenido dichos meses, por ser la fabricaciуn del acero una ejercicio importante. Contamos con un pleno ritual de resguardo en modelos factorнas en donde, dentro de otros enfoques, hemos limitado la recorrido en las accesos sobre trabajadores y personal extranjero, desplazandolo hacia el pelo hemos establecido medidas especнficas en el transporte interno de empleados”, explica Marisa Dafauce, directora de dinero humanos de Acerinox. “Se han impuesto medidas de desinfecciуn, aprovechamiento sobre mascarillas y guantes, asi como control sobre temperatura en oficinas”, detalla.
Marta Sempere recalca que “la posibilidad sobre que el teletrabajo se mantenga requerirб la negociaciуn respecto a maleabilidad Con El Fin De hallar lugares en comъn”. Explica que “en las plantas sobre Coca-Cola hemos instaurado estrictos protocolos de proteccion e higiene y limitaciуn de aforo para prevenir concentraciones”.
El Gobierno ha hecho caso a la peticiуn sobre gran cantidad de sectores desplazandolo hacia el pelo ha prolongado los ERTE Incluso, en principio, el 30 de junio. Sobre esta opiniуn era Barbadillo, que subrayу “la urgencia sobre conservar los ERTE en las compaснas mбs allб de el estado de senal para avalar su viabilidad desplazandolo hacia el pelo estabilidad”, ademбs sobre “aportar proteccii?n jurнdica en este бmbito”.
El tasacii?n sobre estar preparados
“En Securitas Direct Ahora contбbamos con un comitй de crisis desplazandolo hacia el pelo un plan de continuidad de local que nos ha permitido anticiparnos, y a donde estб articulado el quiйn y el cуmo en estados sobre crisis”, explica Бlvaro Vбzquez, director de gestiуn de individuos de Securitas Direct. Este ejemplo sirve de ilustrar que, En Caso De Que Tenemos protocolos previos, las compaснas sobrellevan preferiblemente contextos igual que la crisis del Covid-19. En el caso de Sanitas, “tener herramientas digitales para atender consultas por videollamadas ha facilitado la atenciуn sobre muchos pacientes. En el mes sobre abril hemos realizado 65.000 videoconsultas, un 55% mбs que en todo”, explica Raquel Gil, directora de ‘people’ de Sanitas Seguros.