?Como funciona el nuevo Tinder Laboral en la citacion?
Por medio sobre la tarima se esperan adquirir mas sobre cinco millones sobre https://besthookupwebsites.net/es/smore-review/ “Match” de colaborar an empresas asi como candidatos a optimizar los procesos sobre coleccion. Funciona como Tinder sin embargo se llama The Bonding.
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El cargo tambien tiene su ‘Match’. Foto Shutterstock
Por via de la plataforma se esperan producir mas sobre 5 millones de “Match” Con El Fin De asistir a compai±ias y no ha transpirado candidatos a optimizar los procesos sobre eleccion. Funciona como Tinder pero se llama The Bonding.
Para ninguna persona es un secreto, las procesos de reclutamiento podrian ser agobiantes tanto para reclutadores igual que de candidatos, ya que se intenta de cualquier un desarrollo en el que ambas partes deberian manifestar por que son la superior alternativa de acontecer escogida, asi igual que escoger al ideal.
Para solucionar lo cual, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital sobre reclutamiento asi como eleccion de personal enfocada en originar un match cultural entre empleadores desplazandolo hacia el pelo candidatos, funcionando pequeno una logica similar a la empleo de citas Tinder.
La empleo busca cambiar el paradigma del reclutamiento y no ha transpirado la eleccion. De acuerdo a Francisco Gonzalez, Director Regional de The Bonding, “la empleo busca ocasionar una relacion sobre tasacii?n directa conectando a quienes realmente hacen match de acuerdo a su civilizacion organizacional”.
“Asi, posibilita a las empresas alistar postulantes alineados a su desarrollo, y a candidatos a postular a ofertas de entidades que culturalmente estan alineadas a la suya desplazandolo hacia el pelo a sus proyectos personales y profesionales. Lo inicial da como fruto colaboradores mas motivados, mejor ambiente laboral, menor rotacion, dentro de otros”, agrego.
Sobre esta modo, The Bonding provee la alternativa sobre encontrar su compai±ia desplazandolo hacia el pelo colaborador ideal por via sobre un sistema discreto y simple de realizar. Al entrar a la medio se deberi?n contestar 60 sencillas dudas binarias, si o no, basadas en cultura, intereses, prueba, liderazgo y no ha transpirado forma de labor. Lo cual para reconocer a profundidad las necesidades e intereses de cada solicitante asi como de este modo calcular su grado de compatibilidad.
A partir de alli se generan 2 tipos de resultado a considerar. Match compai±ia, el cual compara categorias igual que cultura desplazandolo hacia el pelo carrera, de este modo como intereses, Con El Fin De indicar cuales coinciden en de mi?s grande modo con el candidato.
Y no ha transpirado Match Trabajo, el que toma categorias como liderazgo, intereses desplazandolo hacia el pelo manera de labor para unir las vacantes disponibles en las compai±ias con las candidatos. En el caso de Match entidades se muestran aquellas con las que se posee un 70% de compatibilidad, asi como en el caso sobre Match labor aquellas con las que se tenga mas sobre 50% sobre compatibilidad.
De calma de las aplicantes, las compai±ias nunca podran ver las respuestas sobre los candidatos. Al contrario, unico veran el porcentaje sobre match con la compania y recibiran una copia de el CV de la sujeto que se postule. De igual forma, The Bonding conectara al candidato con la compai±ia por medio de la difusion electronica y no ha transpirado hara un seguimiento en el proceso de postulacion.
“Durante 3 anos sobre funcionamiento en Chile hemos tenido excelentes resultados con The Bonding, especialmente por acontecer innovadora en incluir temas de desarrollo en el transcurso de reclutamiento y no ha transpirado eleccion. Por esta justificacion hemos tomado la decision de lanzar la plataforma en Colombia, desplazandolo hacia el pelo otros paises de Latinoamerica, esperando tener en su primer ano sobre funcionamiento mas sobre 5 millones de Match”, asegura el Director Regional de The Bonding.
En el estado la aplicacion cuenta con una interpretacion gratuita tanto Con El Fin De empresas igual que Con El Fin De candidatos.
De solucionar esto, el conjunto DNA ha presentado en Colombia su tercera plataforma digital de reclutamiento y coleccion sobre personal enfocada en producir un match cultural entre empleadores desplazandolo hacia el pelo candidatos, funcionando pobre una logica similar a la empleo sobre citas Tinder.