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Et si la contrainte nous rendait plus crГ©atifs ?

par Anna Edery | 30 Mar, 2020

En cette période inédite de confinement que nous traversons, nous pouvons aussi en profiter pour entrevoir les cadeaux cachés, petits et grands, que cette situation nous offre, et ils sont nombreux. Au delà des grands changements de paradigme que pourrions that are nous de ce confinement, je vous propose plus modestement… de jouer ! Parler aujourd’hui de nos jeux pédagogiques pourrait paraître bien dérisoire, mais assistons that are nous plusieurs jours au plaisir retrouvé des jeux de société en famille. Alors oui, trompons l’ennui ou l’inquiétude avec des cartes et retrouvons notre âme d’enfant ! Même si nos jeux sont a priori destinés aux professionnels de l’accompagnement, je vous livre ici des utilisations mesure that is sur particulièrement adaptées aux enfants et inspirées de cette période Bien sûr, gants, précautions et gestes barrière de rigueur !

Cas mentoring par Arnaud Constancias

Voici le cas de Richard. A travers ce mentoring, Arnaud Constancias nous montre que tout coaché a le pouvoir de se transformer et que ce que nous pensons être une impasse… ne l’est pas ! Ce cas mentoring permet d’aborder quelques recettes essentielles de tout bon mentoring. Celui-ci se distingue par son format très court et son goût de dernière chance. Voici les raisons de son succès.

MOOVE : le jeu de photolangage qui fait bouger !

Avec un choix de 68 véhicules, moyens de transportation, de la charrue à la fusée, en passant par la trottinette, la voiture ou la planche de surf, vous pourrez questionner et vous questionner sur ces 68 façons de se déplacer : où, comment, avec qui, pourquoi …?

Le jeu dans l’accompagnement individuel et collectif : paroles de coachs

Anna Edery anime un atelier coaching via le thème du jeu dans l’accompagnement individuel et collectif. Trois jeux de cartes : « Animaux Totem », « Valeurs ajoutées » et « Feelin’cartes ». Immersion par la pratique, retours d’expérience et partage d’idées. Les coachs ont la parole.

В« En FiligrГ‚ME В» : un jeu de cartes pour that is unique son fГ©minin sacrГ©

Jeu d’éveil entre mentoring intuitif, développement workers et art humaniste. 33 tableaux originaux, sous forme de cartes pour renouer avec son inspiration et sa voix ( ag e) intérieure. Découvrez message that is leur empruntez des passerelles vers votre psyché intime supply de toute création.

3 idГ©es pour : recadrer sans dГ©motiver

par Anna Edery | 11 DГ©c, 2019

Anna Edery présente that is vous méthode simple pour’exprimer un désaccord de façon écologique, en faisant le tri entre l’incontestable et le contestable. un bon moyen d’éviter le déni, le belief d’injustice, le braquage, les justifications, ou la démotivation.

MANAGEZ MOINS, SOURIEZ PLUS

Managez moins, souriez plus, c’est le nouvel outil conçu par l’équipe de Souriez Vous Managez, Anna Edery, Manuel de Sousa et Arnaud Constancias. Un kit format cahier pour les héros managers du quotidien.

3 idées pour : manager à l’heure du electronic

Le management est that is digital mode de administration qui utilise des technologies et des outils numériques dans le but d’accroître la performance des équipes, et donc, de l’organisation. Le change-t-il that is digital chose au rôle du manager ? Quels en sont les principes clés ? Quels outils privilégier ? 3 idées pour supervisor à l’ère du electronic.

3 idГ©es pour : supervisor des managers

par Manuel de Sousa | 13 Sep, 2019

M2M, Manama… derrière ces dénominations amusantes, quel est le programme ? Quels sont les rôles et missions de ce manager that is super pivot de l’entreprise ? Quelles différences avec un manager de proximité ? Posture, pratiques, capacités, 3 idées pour incarner le manager de supervisors

Accompagner les managers face aux nouveaux enjeux du métier de l’Assurance Santé : cas customer

par Anna Edery | 3 Sep, 2019

Accompagner les managers face aux nouveaux enjeux du métier de l’Assurance Santé : c’est le défi par that is relevé https://anastasia-date.org/fitness-singles-review/ Vous Managez (SVM) pour Covéa Santé. Un accompagnement sous forme de parcours et de facilitation managériale : « accompagner les transformations ». Ce cas client permet de vous faire connaître l’approche SVM. Los angeles problématique est bien connue des entreprises : le changement. Comment lui donner du sens, inciter les managers et leurs équipes à bien les that are vivre et leur donner envie d’y prendre component ?

3 idГ©es pour : animer des rГ©unions productives

Vous êtes agacé(e) par ces réunions interminables qui débordent et s’enlisent dans les sables de l’ennui ? Qui commencent en retard, avec des personnes peu concernées, qui croisent plus souvent regard that is le leurs amis Twitter que le vôtre ? Ces réunions qui se terminent à l’arrache, en bâclant les derniers points de l’ordre du jour. Et en plus, vous devrez en faire le compte rendu ! Voici comment organiser et animer des réunions vraiment efficaces ?